Nous remercions pour leur confiance les entreprises suivantes qui nous ont confié leurs collaborateurs en stages intra :

  • La BIOCOOP du CRES (Millau)
  • RIO TINTO ALCAN
  • BEARING POINT
  • KANTAR
  • CITROËN - Groupe PSA
  • SQLI, qui forme ses managers à la construction de relations de confiance grâce à la CNV depuis 2008 (cf. article journal interne dans la rubrique Témoignages)
  • L'OREAL, qui a fait le choix de la CNV pour son stage "Empowering Interpersonnal Skills", star du catalogue de formation interne "Learning for developpment" depuis plus de dix ans à travers la collaboration avec Saleem Ebrahim qui m'a fait confiance.
  • La DGFiP (Direction Générale des Finances Publiques), qui a initié en région une formation pilote sur le thème "Prévenir et gérer les situations professionnelles difficiles" en commençant par les cadres pour la proposer aux agents en contact avec le public
  • L'AVFT (Association de lutte contre les violences faites au travail), dont toute l'équipe s'est formée pour bâtir des modes de fonctionnement internes cohérents avec leurs valeurs
  • l'IFJS (Institut de Formation Joël Savatovsky)
  • Le Cèdre (Groupement d'achats)
  • Le CIRAD à Montpellier
  • Toits de choix (formation d'accompagnateurs d'habitat participatif)
  • Le mouvement Colibris

Et pour leur confiance les entreprises qui nous confient leurs collaborateurs en stage inter :

  • Les éditions ACTES SUD
  • ORANGE
  • LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES
  • La HAUTE AUTORITÉ DE SANTÉ
  • Le CENTRE HOSPITALIER DE DOUAI
  • l'AGGLOMÉRATION DE NÎMES
  • l'ADEME
  • DANONE
  • AFM-TELETHON
  • et bon nombre de PME et d'associations !
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